ここには、フェイスの新しい時代を切り拓く女性社員の声や
新入社員、管理職の生の声をご紹介しています（社長の声もあります）。
当社の仕事に興味はあるけれど、
「どのような職場だろう」と気になる方へのメッセージです。
プライベートの過ごし方まで率直に語ってもらいましたのでご覧ください。

管理部門からのメッセージ

現状維持は退化！
あなたが夢をつかむまでの努力をフェイスマネジメントとともに！
結局、何年も努力をしてきた人が夢を叶える。

“目標実現”に向け、役割を果たすためにチームとして組織を動かしてほしい。そんな期待に応えることが、やる気やモチベーションを高め維持する方法だと思います。

フェイスマネジメントでは、チーム力を高めるためのリーダー育成や
ミッション・ビジョンを実現する戦略環境が整っています。

仕事を通じて学びながら楽しく成長ができることが一番です。
まずは気軽にエントリーして、当社の魅力を感じてください。

環境事業部 営業課の一日

当社では、営業活動の移動手段として、電車・バスなどの公共交通の他、営業車やスクーターを準備しています。

・8時45分 出社
出社後、仕事を始める前にメールを確認します。
優先順位をつけて仕事に取り掛かるために、その日の行動をイメージし「最高の計画」とその準備をします。
・9時 清掃
身の周りのアルコール消毒や清掃。
・9時15分 朝礼
朝礼では一日の行動確認や社内連絡事項を行います。
・9時30分 業務開始
ここから、本格的に1日がスタートします。
営業職になりますので、お客様と直接会って話をすることが非常に多いです。
新規のお客様へ訪問することから、第一印象は大事になります。
また、協力業者さんとのコミュニケーションがとても重要です。
サービスの提供内容も物件ごとに異なるため、事前に打合せなどが大事になってきます。
・11時00分 取引先訪問
本日は契約先である新規開店のお客様を訪問します。
オープニング前の準備で発生する廃棄物の収集対応について、
事前に許可業者さんと打合せを行います。
商品の陳列や従業員のトレーニングで発生する廃棄物処理もご提案します。
実際には、オープン前の収集手配や、収集日・分別方法・廃棄物を出される集積所の確認が必要となります。
・12時00分 昼食
営業という仕事柄、外で食事をとります。
取引先のお店で食事をしたり、
おいしいお店を探すのも楽しくなりますよ。
・13時00分 新規訪問
これまで培ってきた幅広い対応力をアピールして、
手厚いサービスをご提供できるよう交渉を行います。
お客様が『何を求めているのか、お困りごとは何か』を聞き出すのも、私たち営業担当の重要な仕事です。
・17時30分 帰社
事務処理（見積作成・受注計上・売上処理・発注処理翌日のスケジュールを確認）し、上司や部下と情報交換を行います。
・18時00分 定時退社
基本的に定時で会社を出られます。
営業職ですから、お客様のご都合に合わせてスケジュールを調整しています。
ほとんど残業はありませんが、当社は毎週水曜日にノー残業デーを取り入れています。
営業職に興味のある方、これから営業職に就く方にも参考にしていただければ幸いです。

管理部 石原部長の声

部長
Q.業務内容とやりがいは？
石原：管理部管理課で総務と経理事務全般を担当しています。
お金の動きが見える業務内容なので、会社の成長を感じることができるところにやりがいを感じます。
Q.実際に入社してみての率直な感想は？
石原：皆さんが優しく一から仕事を教えて下さるので、働きやすいです。
Q.将来の目標は？
石原：営業支援部営業戦略課も兼務していることから、これまで以上にコミュニケーションを図りサポートをしていくことが、なにより優先される事務職の役割だと思いますので、皆さんがより働きやすい職場環境を目指し、担当として仕事ができるようになりたいです。
Q.どのような人と一緒に仕事がしたい？
石原：明るく元気で笑顔がいっぱいな方と働きたいです。
Q.休日の過ごし方や趣味
石原：マンガを読んでのんびり過ごす
また、友人とショッピングやかわいいカフェを探すことです。

環境事業部 若林本部長の声

本部長

前職
収集運搬許可業者
営業課長
Q.業務内容とやりがいは？
若林：環境事業部営業部門で管理職を担っています。営業部門という所属柄、“属人化させない”を合言葉にチームとして質の高いサービスを全国に広げていくことをめざしています。
Q.フェイスマネジメントの特徴とは？
若林：多岐にわたる事業展開は、本当にフェイスの大きな強みだと思いました。専門性や情報収集力、マーケティング力、全国に広がるネットワークなど、個々のお客様に寄り添える環境が整っています。
Q.営業として大事なことはなんですか？
若林：自分のやりたいことに、意識をフォーカスすることでしょうか。営業は企業同士をつなぐパイプ役を担っています。そのため、相手の2社とこまめにコミュニケーションをとりつつ双方が足並みを揃えて契約交渉を行いますので、一番大事なことは適切なコミュニケーションを図り、信頼関係を築くことだと思います。
Q.将来の目標は？
若林：将来、事業部の総括責任者としてひたすら任務を遂行するため業務に「勇住邁進」頑張りたいと思います。そのためにも、当社のサービスを知らないという潜在顧客にアプローチし、新たな販路を見出すことです。
Q.就職活動中の学生さんや、転職を考えている方に一言アドバイスを！
若林：当社には、社員一人ひとりが、自分の望む分野にチャレンジできるフレキシビリティな環境があります。ぜひ、一緒に地域社会に貢献できる仕事に誇りを持ち頑張りましょう。
Q.どのような人と一緒に仕事がしたい？
若林：自ら考えて行動していくマインドのある方と仕事がしたいです。
Q.休日の過ごし方や趣味
若林：古いオーディオ機器を使用した音楽鑑賞・カラオケ

齋藤社長からのメッセージ

メッセージ：社内の風通しがよく、新たなるサービスを企画展開できるなど自分の意見が反映され、公平かつ適正な評価基準の環境にありますので、やりがいを感じて頑張ってほしいです。
Q.どのような人と仕事がしたい？
齋藤：若い力で会社を盛り上げてくれる方や、どんなに忙しい状況でも自分の都合を優先せずに相手を思って差別なく行動ができる方がいいですね。
Q.入社後、成功するために必要なことや失敗する人の特徴を教えてください
齋藤：成功するために必要なことは『高い目標を持ってコミットする』こと。
独創性は社会人において重要な要素ですので、お客様の課題をヒヤリングすることができても課題から導くことができる解決策は一つとは限りません。
一方、失敗する人の特徴としては、日頃の活動を振り返って原因を追及しないことでしょうか。
自分の強みを把握して苦手な仕事への対策ができない人かと思います。
Q.休日の過ごし方や趣味
齋藤：ランニングクラブチームの活動が中心となっていますが、パーソナルトレーニングなど日頃から適度の運動を心掛けています。